Kintsugi People | 人事コンサルティングソリューション

Kintsugi People 個人情報保護方針 (Privacy Policy)

Kintsugi Peopleでは、お客様のプライバシーを尊重し、お客様からご提供いただく個人情報を細心の注意を払って取り扱います。このプライバシーポリシーは、当社のオンラインプラットフォームを通じて収集、利用、開示される個人情報に関する方針を説明します。

当社は、当社のサービスを提供し、改善するために、お客様から以下の種類の個人情報を収集する場合があります。

お客様が直接提供する情報: 氏名、連絡先情報（電話番号、メールアドレス）、職務履歴、学歴、スキル、職務上の希望、当社サービス利用時に提供されるその他の関連情報など。これは、タレントアクイジション、従業員能力開発プログラム、エグゼクティブコーチング、その他人事コンサルティングサービスにおいて特に重要です。
自動的に収集される情報: 当社のオンラインプラットフォームを訪問した際、IPアドレス、ブラウザの種類、訪問日時、参照元URL、閲覧したページ、デバイス情報などの特定の情報が自動的に収集される場合があります。これは主にウェブサイトの利用状況分析と改善のために使用されます。
その他の情報: お客様の同意に基づき、公開されている情報源や第三者のサービスから情報を取得する場合があります。

収集した個人情報は、以下の目的で利用されます。

お客様への人事コンサルティングサービス（タレントアクイジション、従業員能力開発、組織設計、パフォーマンスマネジメント、報酬福利厚生、HRテクノロジー導入、多様性と包摂、ワークフォースアナリティクス、従業員エンゲージメント調査、エグゼクティブコーチングなど）の提供と管理のため。
お客様からのお問い合わせ、ご要望に対応するため。
当社のサービス、オンラインプラットフォームの改善、新機能の開発のため。
マーケティング活動、関連するサービスや情報をお客様に提供するため（ただし、適用される法律に従い、お客様の選択を尊重します）。
法的義務の遵守、および当社の権利と財産を保護するため。

当社は、法律で義務付けられている場合、または以下のいずれかの場合を除き、お客様の個人情報を第三者と共有または開示することはありません。

お客様の同意を得た場合。
当社のウェブサイト運営、サービス提供に必要な業務を支援する信頼できる第三者サービスプロバイダーと共有する場合（これらのプロバイダーは、当社の指示に基づいてのみお客様のデータを取り扱い、機密保持義務を負います）。
法的な要求に応じるため、または政府機関からの法的な要請に従うため。
当社の権利、財産、または安全、およびお客様や他者の安全を保護するために必要であると判断した場合。

当社は、お客様の個人情報の不正アクセス、開示、改ざん、破壊から保護するために、適切な技術的および組織的セキュリティ対策を実施しています。しかし、インターネット上でのデータ送信は100%安全ではないことをご理解ください。

お客様は、適用されるデータ保護法に基づき、ご自身の個人情報に関して以下の権利を有します。

アクセス権: ご自身の個人情報が処理されているか否かについての確認、およびその個人情報へのアクセスを求める権利。
訂正権: 不正確な個人情報を訂正させる権利。
消去権（忘れられる権利）: 特定の状況下でご自身の個人情報を消去させる権利。
処理の制限権: 特定の状況下でご自身の個人情報の処理を制限させる権利。
データポータビリティの権利: 提供された個人情報を構造化され、一般的に使用され、機械可読な形式で受け取る権利、およびそのデータを他の管理者へ移転させる権利。
異議を述べる権利: 特定の状況下（ダイレクトマーケティングを目的とした処理を含む）で個人情報の処理に異議を述べる権利。

当社のオンラインプラットフォームは、お客様の利用体験を向上させ、ウェブサイトの利用状況を分析するためにクッキーやその他の類似のトラッキング技術を利用する場合があります。お客様はブラウザの設定を通じてクッキーを無効にできますが、その場合、当サイトの一部機能が正常に動作しない可能性があります。

当社は、このプライバシーポリシーを随時更新する場合があります。重要な変更がある場合は、当社のオンラインプラットフォーム上でお知らせいたします。定期的にこのページをご確認いただくことをお勧めします。

このプライバシーポリシーまたは当社のデータ保護慣行に関するご質問、ご意見、またはご自身の権利を行使したい場合は、下記までご連絡ください。

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